?為深入貫徹落實(shí)市總社、供銷集團(tuán)關(guān)于深化社有企業(yè)改革的工作部署要求，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)信集團(tuán)子公司經(jīng)理層力量，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。3月13日-14日，農(nóng)信集團(tuán)利用兩個(gè)半天時(shí)間，分兩批次組織開展了子公司經(jīng)理層成員競(jìng)聘大會(huì)。會(huì)議由農(nóng)信集團(tuán)黨總支書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理羅德志主持，集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)班子、本部和子公司全體干部職工參加。

?會(huì)前，農(nóng)信集團(tuán)嚴(yán)格按照《子公司經(jīng)理層成員任期聘用制和契約化管理工作方案》要求，通過印發(fā)方案、公布崗位、公開報(bào)名、資格審查、公示競(jìng)聘人選等程序進(jìn)行了精心組織籌備。

?本次競(jìng)聘大會(huì)分為競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、民主測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，涉及集團(tuán)下屬5個(gè)子公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗共9個(gè)高管職位的競(jìng)聘。會(huì)上，競(jìng)聘人員就個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位后的工作思路進(jìn)行了充分展示。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和現(xiàn)場(chǎng)職工分別從業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)績(jī)目標(biāo)等方面對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了提問。羅德志董事長(zhǎng)也根據(jù)競(jìng)聘人員的回答給予了精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，引導(dǎo)和幫助競(jìng)聘人員找準(zhǔn)崗位任職的核心要求，明晰了抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和政治素質(zhì)、專業(yè)能力的重要性。

?下一步，農(nóng)信集團(tuán)黨總支將根據(jù)本次競(jìng)聘大會(huì)測(cè)評(píng)結(jié)果和競(jìng)聘人員的日常綜合表現(xiàn)，確定各崗位擬聘人選并報(bào)供銷集團(tuán)黨委批準(zhǔn)后，按要求全面推行任期聘用制和契約化管理。